平成18年4月の定年延長義務付け！
そのために会社はいま何をしておかなければならないのか？
必然的に・・・会社の生命保険は全て見直しが必要です！！

あと7年・・・そんなに時間がありますか？1日でも早い対応が、会社を救います！

4社に3社は赤字！赤字法人だからこそ生命保険は必須です！

唯一、この方法だけが会社で相続対策ができるのです！
平成13年の商法改正。平成16年の相続税法改正で益々活用の幅が拡大！　

退職金の二度受け取り、退職金の適正額、役員退職金規程等々
役員退職金でのアプローチ〜提案までを完全に網羅します。

別名「ハーフタックス！」その生い立ちから活用・課税のすべてを学びましょう！

自社株の評価を含め、経営者の相続に関するあらゆる方向から生命保険を活用する！

企業の多くは法人契約の経理処理を間違っている！
生保担当者一番苦手な部分を、わずか10の勘定科目ですべてが分かる！

勤務医・個人開業医・医療法人の理事長・・・同じ医師でも提案が違う！
医師の特性・加入目的をまず知ろう！

医師は相続対策に関心が高い！医療法人は普通の経営者以上に相続対策が必要！

多様化する生き方！　シングル（フリーター・ニート含む）・団塊の世代・ニューシルバー・
女性自身等々、生き方が多様化する中で、従来の生命保険販売方法は間違っている！

満期・死亡・解約・・・生命保険はその契約形態によってすべて課税関係が変わってくる。
「上手な活用・下手な利用！」

最も有効な相続対策！それは生命保険です。
納税対策・遺産分割対策・税負担軽減対策・二次相続対策・・・・
すべて生命保険を使うことができるのです！

健康保険・年金・介護などの仕組みを学ぶ。
国の制度の不備を民間保険でどうカバーするか？

個人年金保険は最高の利回り商品？その課税関係は保険の中で最も難しい！

定年間際から定年を迎えた直後・・・様々な手続きや人生設計が必要です。
安心した老後は「健康・お金・心」の３Ｋ。

女性の年金は1号・2号・3号と頻繁に変わる！
「私は専業主婦。保険料を支払ったことがないけど、本当に年金はもらえるの？」